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工作需要目标
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葫芦岛求职在和一朋友闲聊中,朋友推荐了由稻盛和夫现身写法《干法》这本书。该书在日本一经出版,不到一年再版19次,月销量最高达到20万册。什么书这样畅销,稻盛和夫何许人也?我迅速百度了一下:一个小日本鬼子,确是一个传奇人物。他,1959年27岁时开始创业,赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家“世界500强”企业。在经营实践中,稻盛和夫还创立了他的企业哲学——“稻盛哲学”,被人们誉为“经营之圣、人生之师”,“当代松下幸之助”。这本《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。什么样的工作做法和心得有这么大的吸引力?我迅速网购了该书,书到即可通读了全书。

葫芦岛求职《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上,就如你喜欢女孩子一样喜欢,爱上了,她在你心中就是最美的,旁人无可取代。当工作遇到困难时,一定不能放弃,放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时,就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食,然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要信念还在,梦想就在。从今我看过这样一个故事:哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果发现:27%的人,没有目标60%的人,目标模糊;10%的人,有比较清晰的短期目标%的人,有十分清晰的长期目标。25年的跟踪调查发现,他们的生活状况十分有意思:那3%的人,25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标,他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后,他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那10%的人,大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断地被达到,生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等等。那60%的人,几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。剩下的27%的人,他们几乎都生活在社会的最底层,他们的生活都过得很不如意,常常失业,需社会救济,并且常常在抱怨他人,抱怨社会查者因此得出结论:目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,就会有什么样的人生。

葫芦岛求职其实,除了极少数的天才,别的、稍有成就的人都是经过刻苦努力一日一日熬出来的。没有谁可以一蹴而就,没有人可以一夜成名,都得靠努力,靠实力,靠汗水,靠泪水而迸发。如果你也有梦想,也同样有耐心,有意志,也许不一定就出人头地,就闻名遐迩,但一定可以改变,一定比过去更精彩。要坚信努力工作,快乐生活,你的人生舞台会更美丽。
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