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笑傲职场“乐商族”
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葫芦岛人才徐尚是某日化公司市场部员工,平时并不怎么引人注意,因为他不是那种特别能干、能给公司赚钱的员工。但后来一件事让公司领导改变了对他的观点,也改变了公司领导对职工点评的标准。 


葫芦岛人才几个月前,市场部的月度推广不达标,次月的计划也被领导批得体无完肤,部门上下展开严肃的“内部整顿”,气氛开始变得死气沉沉,上司和下属之间的沟通少了,大家都不怎么说话,怕张嘴就挨骂。第一个打破尴尬僵局的人是徐尚,这个平日不怎么起眼的员工,用乐观积极的态度影响了周围的人。他不但积极与客户沟通,还将自己的看法与同事分享,哪怕是失败的,他也会在自嘲中寻找经验;没人敢说话时,他就搞搞气氛,扯着大家调侃……渐渐地,部门的气氛似乎有“回暖”的趋势,同事们的心情放松了,也终于“敢”主动来与上司交流。很快,部门又回到从前的模样,一起积极面对失败,一起努力走向成功。这样一个懂得“快乐工作”的下属,令公司领导刮目相看,他们都觉得徐尚的“乐商”比较高。何为“乐商”?心理专家指出:“从心理学的角度而言,乐商就是个体在良好心态和积极行为的影响下,达到自我愉悦的精神境界,并继而在人际交往中创造一种令人愉悦、有趣的沟通内容和氛围的能力。用在职场情境中,就是指个体在工作中让自己快乐的同时,制造并传播快乐,让他人快乐的能力。”

葫芦岛人才怎样让自己“乐”起来?专家指出四种途径:一、面对无处不在的竞争,避免盲目的攀比导致心理失衡,要善于发现自己的长处,在自我提升和正向比较中收获快乐。二、在职场中,快乐工作很重要。当和同事发生摩擦时,不妨用“阿Q精神”来解决,相信心情很快就能由多云转晴。三、面对烦琐的工作和压力,要善于自我调节,善于发现工作中的小亮点,会让快乐的心情陪伴你一整天。四、学会幽默,传播快乐。乐商族富有幽默感,善于运用自我嘲讽来帮自己或他人摆脱困境,学会用幽默打开僵局,细心寻找生活中的小乐趣。

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