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葫芦岛人才招聘----赢得同情比给予同情更重要
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现在找工作都很难,即使进了面试,在试用期也要完成一定的任务才能成功被聘用。如果没有过人的“招数”,想要完成也是不容易的。阿坤说,就是一句话,让他成功地留下来。

阿坤3月份被一家单位聘用,试用期为一个月,单位规定在试用期内必须说服一个“钉子户”搬迁,如果不成功就得走人。为此,他绞尽脑汁。聘用他的单位为建工程征用了一块土地,各种手续都办妥了,但迟迟不能开工,原因是在这块地里有户人家不肯搬迁。说是一户人家,其实只有老头儿一个人顶着两间破旧的草房。老头儿没什么文化,脾气挺倔,组织上多次想照顾他,安排他住进楼房,他都拒绝了。土地被那家单位征用后,别人都搬走了,唯独他死活不肯走。让他搬进楼房,他说故土难离;给他足够的补偿费用,他说我一个孤老头子不需要钱;给他讲政策,他说别来这一套。人是去了一拨儿又一拨儿,结果通通败下阵来。

阿坤知道说服这个“钉子户”搬迁是一件很头疼的事,但是如果放弃就等于丢了好不容易找来的工作,所以还是尝试着去做。一个月,对于一个新人来说时间是很短的,而且任务又那么繁重,但是初出茅庐的阿坤还是鼓起勇气和信心,来到老伯家中给他做思想工作,经过一个小时,“谈判”终于成功了。到底阿坤用的是哪招呢?阿坤开玩笑说:“这么多同事都搞不定,是因为他们都太优秀了。”他们虽然提出了许多丰厚的条件,从各方面表示了对老伯的关心,但是老伯不领情,那是因为他们始终站在居高临下的位置上。

阿坤说,他进门后并没说明来意,而是与老伯聊天,并将话题引向老伯年轻时,老伯讲述战争年代的故事非常投入,他也认真地倾听。最后他才说明来意,起先老伯也是不同意,直到他说了一句话,老伯考虑了足足10分钟之后就同意了。大家都想知道他到底是说了一句什么话吧?那就是:“老大爷,您能不能替我考虑考虑?如果您不同意,那么,出了您这个门,我的饭碗就没有了。”

阿坤感慨地说:“有时候,赢得同情比给予同情更为重要。”

来源:葫芦岛人才招聘网
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